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2024工会目标责任书

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2024 工会目标责任书 工会目标责任书 1 为实现公司安全生产目标,确保公司员工在经营活动中的人身安全和经营设施安全,进一步提高全公司安全生产管理水平,为创建良好安全生产工作环境,现签订安全生产目标责任书如下: 安全管理: 落实公司安全生产方针和安全生产目标。实现车间管理制度化,督促、检查车间、班组安全作业标准化的有效实施;开展“安全班组建设”活动,对车间、班组安全生产控制效果进行评价,并及时实行预防控制措施;实现安全生产。 控制目标: 1.不发生人身轻伤损失一个工作日的事故控制在 0起、重伤事故频率为 0、死亡事故为 0、无职业病发生; 2.不发生轻伤和障碍,控制未遂事故和异常事件发生; 3.不发生人为责任的重大设施事故; 4.消防工作达到区消防局标准,火灾事故为 0; 5.触电事故为 0; 6.因工作失误造成公司财产损失 500 元以上 1000 元以下的事故的为 0 起。 工作目标: 1.监督安全责任制落实,并带动各级人员安全责任制的落实。要定期向公司安委会汇报安全责任制落实情况; 2.加强对车间员工的安全教育和法规教育及安全技术培训工作, 3.严格执行有关规程和制度,执行“作业现场危险因素控制措施”,杜绝违章作业、违章指挥,特别作业要进行危险分析; 4.强化班组的安全管理,结合经营实际开展有效的安全活动,参加、检查、指导班组的安全活动,不断夯实安全生产基础建设; 5.进一步完善反违章机制,深化反违章活动,对违章者按有关规定进行处罚,并进行安全警戒教育或待岗; 6.要仔细坚持安全监督职能,及时讨论解决经营现场出现的安全问题,加大对安全工作的投入,不断改善作业环境,确保人身安全; 7.参加对各类事故的调查,对事故处理意见进行监督,按规定要求上报事故或未遂事故。 8.切实抓好整改计划的落实,并把整改计划落实情况纳入奖惩考核中去。 奖惩规定: 1.奖惩标准及具体实施办法根据公司《安全生产奖惩规定》执行。 2.安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式,要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额,处罚也要根据责任和公司有关规定执行。 附则: 1.本安全目标责任书一式两份,公司和部门各执一份,作为年终奖励和处罚的依据。 2.本安全目标责任书自 201 年 月 日起执行。 公司经理(签字) 责任人(签字) 年 月 日 年 月 日 工会目标责任书 2 为加强学校安全工作要求,根据有关法律法规,根据“分级管理、...

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