2024年份建筑公司管理规章制度

2024 年份建筑公司管理规章制度 管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的法律规范。下面我给大家带来关于建筑公司管理规章制度，希望会对大家的工作与学习有所帮助。 建筑公司管理规章制度 1 一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素养，确保安全生产，特制定本制度。 二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。 三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。 四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。 1.企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于 30 学时。 2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于 40 学时。 3.其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于 20 学时。 4.工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于 20 学时。 5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。 五、新工人入场必须经过三级安全教育:即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育: 1.公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、法律规范、标准和企业规章制度。 2.工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容:施工场地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。 学习时间不少于 15 学时。 3.班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容:本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于 20学时。 4.以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。 六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。 七、特种工程(电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特别作业的工人)取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于 15 学时。 八、根据本制度，每年由劳资(教育)部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。 九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习(学习时间误工费和学费自理)，假如二次不合格， 建筑公司管理规章制度 2 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，依据《建筑施工安全检查标准》JGJ 59―99，科学的评价项目部施工安全生产...