2024 年份报考公务员选择职位技巧分享 报考公务员选择职位的技巧是怎样的呢?同学们清楚吗，不清楚的话，快来我这里瞧瞧。下面我给大家带来关于报考公务员选择职位技巧，方便大家学习,希望对您的工作与学习有所帮助。 报考公务员选择职位技巧 一、尽量选择限制条件高的岗位。在公务员考试中，一个岗位报名人数的多少，决定了你上岸的难易程度。而限制条件越多，则报名人数自然不会太多。 二、尽量避开只招一个人的岗位。公务员考试五分靠努力，五分靠运气，假如只招录一个人，但凡有一个学霸存在，你就可能成为炮灰，招的人数多了，上岸几率自然增加了。 三、尽量报考级别高的单位。级别越高的政府，工作量一般越小，提拔的机会也越多。 四、不用在乎是什么岗位，只要单位好就行了。单位招聘一般是哪个岗位有空岗，就以哪个岗位的名义进行招聘，但是录用后，会在单位内部进行统一分配。所以不用管什么岗位，只要这个单位是你中意的就行了。 公务员职位类别有哪些 公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据公务员法，对于具有职位特别性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 公务员有哪些职位 公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特别性，需单独管理的，可增设其他职位类别。职位：综合管理类、专业技术类、行政执法类、法官和检察官。 公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。职位：综合管理类、专业技术类、行政执法类、法官和检察官。 1、综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。需要说明的是，虽然机关工作需要各类专业知识，综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员，在其工作领域从事讨论、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作，因此，不作为专业技术类公务员。 2、专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是...
