2024 年员工雇佣合同(15 篇) 现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。员工雇佣合同篇一 一、义务和责任 合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。 二、期限 本合同有效期为_________，从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。 三、工作日和工时 雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。 四、酬劳 雇主同意就雇员的服务提供以下酬劳： 1.每_______美元; 2.每加班_______美元，每两周结算一次，支票支付。 3.其他酬劳，数额及计算办法如下： 五、扣除款 每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为：________________________。 六、主要工作地 雇员主要工作地为______________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。 七、差旅费 在本合同到期或中止时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 八、保险和医疗费 雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。 九、最近的血亲的通知 雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。 十、食宿及其他 雇主必须保证提供以下方便： 1.雇主提供住宿，每月收费_________美元。雇主免费提供住宿。雇员自备住宿 2.每日_________餐，每月收费_________元。 3.雇员自理伙食。 4.上下班在雇主指定地下车，免收车费。 5.津贴：___________________。 6.其他：__________________________。 十一、其他规定 下列附加规定适用于本合同：__________________________________ 十二、终止合同 本合同可根据下列规定终止： 1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或 2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他返回雇佣地...
