为规范车间员工考勤，严格请假纪律，保障工作正常运行，应制定规范的生产车间请假制度。下面为大家整理了有关生产车间请假制度的范文，希望对大家有帮助。生产车间请假制度篇 1 第一条总则 1、为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，结合公司实际，特制订本制度。2、适用范围：公司全体员工。第二条请假程序 1、车间员工请假，必须履行请假手续。2、员工请假须先口头征得经理同意，再从办公室索取请假条填写。员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经领导审批。（临时请假 1 小时内不需）。3、各级管理人员应在确定不影响正常检测安排的前提下批假。较长假期必须交接手头工作，以确保工作连续性。4、一般情况下，员工请假须提前一天提交请假条，不允许临时（已过到岗时间）请假，不允许找人代请假，不允许事后补假。有特殊情况，也应在上班以前亲自致电经理请假，回来后及时补办请假手续。5、员工请病假，不超过三天的，可直接审批，超过三天的须提供县级医院的诊疗证明，方可审批。6、主任级以上管理人员在请假期间必须随时与公司保持联系，并随时服从公司安排。第三条各种假别及规定婚丧嫁娶、工伤以及意外事故等特殊情况按实际情况经开会协商后再行处理。一般情况下：1、事假：因事必须本身处理者可请事假，每年累计以 10 天为限。2、病假：因病治疗修养者，每年累计以 30 天为限。3、婚假：①员工结婚可请婚假 8 天（包括法定节假日）；②子女结婚可请假 2 天（包括法定假日）；③兄弟姊妹结婚可请假 1 天。4、产假：①女职工生育产假 90 天（含产假休假 15 天）；②女职工怀孕不满 4 个月流产的，流产假为 15——20 天，怀孕满 4 个月以上流产的，流产假为 42 天。女职工享受流产假，必须是计划内生育，限终生只能享受一次（以上假期均包括节假日）。5、丧假：①父母配偶丧亡可请假 5 天（包括节假日）。② 祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的丧亡可请假 3 天（包括节假日）。③ 其他直系亲属丧亡可请假 1 天。第四条奖惩制度 1、请事假期间员工工资一律不予支付（工伤除外），即使本月实际出勤天数按比例折算。2、组长须关注员工满假未归现象，要及时联系跟踪，并知会办公室。3、未履行以上请假手续、请假未准而擅自不到岗者或请假期满不主动销假者，按旷工论处，旷工一日，罚款 50 元，连续旷工三天或...
