2024 年税务工作调研报告下面是我为大家整理的 2024 年税务工作调研报告,供大家参考
税务工作调研报告 一、税收存续期的定义及管理现状 企业当期所发生的经济事项往往会影响到后期的税收问题,从经济事项发生到涉税事项产生的这段时期即称之为税收存续期
一般而言,税收存续期随经济事项发生而开始,随涉税事项产生而逐步结束
现阶段,对税收存续期的管理主要存在以下方面的问题: (一)思想认识不够
不管是税务机关,还是纳税人,对税收存续期涉税事项管理的重要性还没有充分的认识
虽然,目前从后续管理的角度对企业所得税税收存续期的管理有所强化,但如何从税收存续期的角度统筹各税的后续管理,还缺乏统一的认识与讨论,更没有系统的规划、明确的目标和具体的措施等
(二)风险意识不强
税收存续期具有三个特点
存在的普遍性
税收存续期普遍存在于纳税人和多税种之中,尤其是企业所得税、个人所得税和营业税; 2
时间的不确定性
有的存续时间较为明确,有的存续时间却无法预知; 3
相关人员的变动性
存续期内,既可能是企业财会人员变动,也可能是税收管理人员变动
导致税企双方均可能产生一定的税务风险,而这些风险往往容易被税企双方所忽视
(三)政策水平不高
税收管理工作中,由于部分税务人员对涉及税收存续期的税收政策不熟悉,对税收政策与财会制度的差异不了解,导致不能对税收存续期相关税收事宜进行系统法律规范的管理
(四)管理范围不广
目前对税收存续期的管理,较多的是从企业所得税后续管理的角度进行强化,而对个人所得税、营业税等税种的税收存续期管理较薄弱,有的甚至还是盲区
(五)管理手段滞后
目前对税收存续期的涉税事项管理方法较为落后、手段比较单一,既没有推行专业化管理,也没有实行信息化管理
二、税收存续期产生的原因 (一)因税收政策原因产生的税收存续期
根据税收政策相关规定,企业当期所发生的经济事项影响后