2024 新人雇佣劳动合同电子版 随着时间的推移，关于合同的利益纠纷越来越多，合同是企业进展中一个特别重要的因素
签订劳动合同也是企业进展中的必要环节
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2024 新人雇佣劳动合同 1 甲方： 乙方： 依据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿，协商全都，共同签订并履行本合同所列条款
一、劳动合同期限 本合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止
二、劳动酬劳 甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放
(预留第 1 月工资，在合同解除时结算) 三、管理制度 1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要乐观进取，爱岗敬业
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，法律规范用语，文明服务，礼貌待客
3、工作时间不准离岗，有事必需请假
4、在工作之余发生意外损害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责
四、卫生制度 1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必需光滑、无油渍、无水渍、无异味
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品
五、考勤制度 1、员工必需严格遵守上下班时间，不得迟到、早退
2、请假 1 天扣除当日全额工资，旷工 1 天扣除 3 日全额工资
六、奖罚条例 1、上班迟到、早退
(每次扣除 10 元) 2、对份内的工作消逝拖延、不予理采、马虎大意，造成损失者
(每次扣除 20 元) 3、员工之间发生打架斗殴大事，每人扣除 200 元，后果自负
4、对于工作突出的员工，年底赐予嘉奖
七、劳动合同的变更、解除和终止
1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前 30 日通知另一方
2、如合同期未满，乙方自行解除合
