毕业设计（论文、作业）毕业设计（论文、作业）题目： 有关菲尔特企业薪酬制度的研究 分校（站、点）： 宝山业大 年级、专业： 13 行政管理 教育层次： 大专 学生姓名： 王磊 学 号： 18501 指导教师： 袁静老师 完毕日期： 04 月 20 日 目 录内容摘要和关键词…………………………………………………………………ⅠAbstract and Key words…………………………………………………………Ⅱ文献综述……………………………………………………………………………Ⅲ一、有关薪酬理论研究综述…………………………………………………………1（一）薪酬理论概述…………………………………………………………………1（二）薪酬设计的理论基础…………………………………………………………1二、上海菲尔特薪酬管理制度现实状况及分析………………………………………2（一）上海菲尔特现实状况………………………………………………………………2（二）企业薪酬管理制度现实状况………………………………………………………2三、上海菲尔特既有薪酬管理制度存在的问题…………………………………4（一）薪酬对企业员工的鼓励作用不强……………………………………………5（二）薪酬模式比较单一………………………………………………………5（三）员工的职业发展道路不明确……………………………………………6四、上海菲尔特薪酬管理制度再设计……………………………………………6（一）企业销售人员的薪酬管理制度………………………………………………6（二）企业非销售人员的薪酬管理制度……………………………………………6（三）企业薪酬调整…………………………………………………………………7五、结论……………………………………………………………………………8参照文献………………………………………………………………………………8
