① 劳动者在试用期内 提前三日 同步用人单位可以解除劳动协议,非试用期内提前 30 天，反之用人单位预告解除劳动协议亦然。附试用期规定，3 个月至一年用工不得超过 1 个月，一年到 3 年不得超过 2 个月，3 年以上的固定期协议和无固定期协议不得超过 6 个月。以完毕一定工作量的协议，同一单位续签合的（虽然非同一岗位）不得约定试用期。② 收到仲裁申请之日起 5 日内 受理，受理后 5 日内 送达仲裁申请书副本至被申请人。③ 证据保全 ：不得迟了举证期限届满前 7 日 。（原因：证据就要消失，证人就要消失。。。④ 法院的审判程序 ：人民法院认为符合起诉条件的，应当在 7 日内立案 并告知当事人。可以在当事人缺席的状况下审判案件。⑤ 安全生产许可证在变更后 10 日内 到原发证机关办理变更。有效期为 3 年 且在到前 3个月必须申请续期登记。⑥ 劳动仲裁中的别申请人收到仲裁申请书副本后，应当在 10 日内向劳动争议仲裁委 员会提交答辩书。⑦ 不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起 10 日 内向上一级人民法院提起诉讼。⑧ 当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起 15 日内 向人民法院提起诉讼。⑨ 当事人不服当地人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起 15 日 内向上一级人民法院提起上诉。⑩ 非全日制用工劳动酬劳结算周期最长不得超过 15 日 。每天不得超过 4 小时 ，一周合计不得超过 24 小时。 ⑪质量保证金的返还：发包人在接到承包人返还保证金申请后，应在 14 日内 进行核算，无异议应在核算后 14 日内返还 承包人。（两周） ⑫集体协议签订后应当报送劳动行政部门：劳动行政部门自收到集体协议文本之日起15 日内未提出异议的，集体协议即行生效。 ⑬当事人、利害关系人提出的异议：15 日内 审查，裁定撤销或者改正，或驳回，对裁定不服的，可自裁定送达之日起 10 日内向上一级法院申请复议。 ⑭案外人提出异议：1 5 日内 审查，裁定中止执行或驳回，对裁定不服的，依审判监督程序办理。 ⑮纳税人应当自领取营业执照之日起 30 日内 ，向税务机关申报办理税务登记，变更登记和注销登记的时间也是 30 日内 。 ⑯行政复议申请时效：当事人认为详细行政行为侵犯其合法权益的，可以自懂得该详细行政行为之日起 60 天内提出行政复议申请，但法律规定的申请期限超过 60 日的除外。 ⑰女职工生育享有不少...
