人事文员工作说明书所属部门人力资源部薪金级别直接上级人事招聘主管直接下属设置目标负责人力资源部内部事务性工作。职责 1、负责部门内部事务性工作的处理；2、负责公司考勤管理，做好考勤统计工作；3、负责公司员工资料整理和归档，员工基本信息统计工作；4、负责人事管理系统资料的录入、维护和管理；5、员工识别证的发放、回收和管理；6、负责人力资源部文件的收发、管理和归档工作；7、负责公司相关人员档案存放工作；8、负责验厂考勤的录入及配合验厂工作；9、仔细完成上级交办的其他工作。日常工作 1、人事信息的数据录入工作；2、处理员工档案和其他部门文件。定期工作考勤统计与分析职权 1、改善人力资源管理的建议权。工作条件办公室、电脑、电话关键业绩指标（工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级提交工作计划和工作总结；不定期向直接上级进行口头工作汇报。督导协调外部工作关系不定期与人事代理机构就人事档案管理等相关问题进行沟通。任职资格学历中专及以上专业不限年龄 22 岁 28 岁性别女性格热情、开朗、耐心工作经验 1 年以上工作经验岗位所需知识熟悉国家或地方相关人事政策法规掌握人力资源管理基础知识岗位技能要求良好的沟通能力熟练使用 Office 软件和 Internet 岗位技能培训要求科目名称课时数人力资源管理二周职前培训新员工入职培训公司人力资源管理状况职业进展可晋升的职位人事招聘主管可转换的职位招聘专员、培训专员修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2024210 版本建立202441 版本修订丁明杰柯金财邱智铭KPI）考核指标指标权重办事差错次数工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂 1995 年度生产工作总结”“××市××讨论所 1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指...
