保洁员用工合同 5 篇 环境卫生保洁员用工合同 下面是我整理的保洁员用工合同 5 篇 环境卫生保洁员用工合同，欢迎参阅。保洁员用工合同 1 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 学生公寓保洁 担任临时岗位工作。合同期限自 20xx 年 11 月 22 日至 20xx 年 8 月 31 日。 二、乙方工作内容： 1、每天按时上、下班，不迟到、不早退;每天保证在规定的`清洁范围内搞卫生;不串岗、不离岗;周六、周日、节假日因工作需要须服从学校安排。 2、负责学生公寓楼楼梯、门厅及走廊、卫生间、洗涮间的各项清洁工作。 3、保持楼梯清洁无垃圾、无果壳、无纸屑，走廊无垃圾，墙面地面瓷砖无污垢。 4、每星期五大扫除，打扫墙面、天花板，做到无积尘、无蛛网。 5、随时检查自来水管道是否畅通，一旦发现堵塞和破漏隐患应及时报告公寓管理办公室。 6、保洁员应注意自身形象，维护学校形象，增强职业道德;自觉养成良好的卫生习惯,上班穿戴洁净,不随地吐痰，不乱扔杂物。服从学校工作安排。 7、保洁员应将卫生工具保持洁净，摆放整齐，每天清理寝室楼前垃圾桶，并摆放法律规范。 8、无学生住宿的寝室走廊、栏杆卫生也由保洁员负责打扫。 9、保洁员必须按工作流程安全工作。 三、甲方的权利与义务 负责乙方的日常管理、工作指导和验收; 负责支付乙方工资，每月支付 800 元，次月 15 日发放工资寒暑假不享受工资待遇。 为乙方的劳动提供必要的卫生工具和工作服装。 四、乙方的权利与义务 接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; 享受合同规定的工资待遇; 与学生的作息时间一致，享受周六周日和节假日; 若因甲方工作需要，乙方在休息时间、寒暑假上班工作的，则另计加班费,按实际工作时间发放; 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; 若因个人原因临时不能工作的，必须自己找人代替; 工作期间若因个人失误造成的后果，乙方自行承担相关责任。 五、聘用合同的变更、解除、终止 乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30 天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期...
