关于人事助理实习报告关于人事助理实习报告 随着社会不断地进步，大家逐渐认识到报告的重要性，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的
一听到写报告马上头昏脑涨
下面是我整理的关于人事助理实习报告，仅供参考，欢迎大家阅读
关于人事助理实习报告 1 一、实习时间 20xx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日 二、实习地点 xx 公司人力资源部 三、实习报告内容 实习内容 短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外，最大的收获莫过于“转变”二字——从校园思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础
说到从校园思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位
从进入公司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将学生行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度
以下是我这两个月的实习工作的总结： 第一、招聘
首先，要熟悉招聘流程
其次，与用人部门保持密切的联系，了解用人部门的需求状况
接着通过各种招聘的渠道选择出适合的人才再安排面试
在招聘的过程中，常常需要用电话和候选人联系，了解候选人的状况，而且电话沟通也很注重说话的技巧
还有就是需要参加现场招聘会
每次去都是跟着招聘经理一块去的，我在一旁学习
有一次经理走开了，有个人过来面试财务主管，她讲的一些财务的专业知识我压根就不懂
我只会简单的结构式的面试
第二、录用，建立员工档案
1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等； 2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等
在合同方面遇到问题时，才发现在大学里学到的理论知识真的是不够用
第三、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放
这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责
