关于员工入职承诺书（通用 4 篇）关于员工入职承诺书（通用 4 篇）在我们平凡的日常里，承诺书的使用越来越广泛，相比于口头承诺，承诺书的约束力更强。如何写一份恰当的承诺书呢？以下是编写整理的关于员工入职承诺书（通用 4 篇），希望能够帮助到大家。 员工入职承诺书 1 在承诺人加入有限公司之际，承诺人出于诚实信用，以真实意思向公司承诺，在加入公司之时： 1、对于商业秘密的保密义务 (1)对原企业没有任何商业秘密的保密义务，如否则： (2)对原企业承担的商业秘密保密义务不影响完成在有限公司的工作任务，并且承诺人完全有能力和完全同意承担上述商业秘密的保密义务。 2、对于竞业禁止义务： (1)与原企业没有任何竞业禁止协议，如否则： (2)与原企业的竞业禁止协议不会导致承诺人违反契约义务，更不会进一步导致有限公司侵犯他人权益。 未携带与原企业商业秘密、保密信息等有关的文件、工作日记、各种存储介质、实物或其他任何物品。 3、自加入本公司起，对公司的资料、信息、文档不向第三方泄露，遵守公司的保密规定。 4、已经阅读过《员工手册》，知晓了公司的各项规定和政策，包括但不限于：关于工作的规定，制度里个人的权利和义务并同意遵守各项规章制度的约束： a.本人承诺遵守考勤的相关约定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求： (1)每天应在上午 8：30 以前，下午 17：30 以后打卡。如被派驻外地或国外出差或工作时,应遵守各驻外机构的签到和签退制度。 (2)于规定上班时间后 15 分钟内打卡者为迟到，于规定下班时间前打卡者为早退；超过上述时间未打卡并未履行请假手续者按旷工 1 天处理。当月迟到和早退累计 3 次按旷工半天处理。连续旷工 3天或年度累计旷工 7 天，应当视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据劳动合同第 9.4.3 条的约定解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。 (3)公司不允许员工委托他人代打卡或代替他人打卡，如发现替代行为一次，替代人和被替代人均按旷工 1 天处理。上下班忘记打卡者，需直属部门主管证明其上下班时间并签名后，交前台文员。员工迟到、早退自当月第三次起，每发生一次扣 100 元。 b.本人承诺遵守请假的相关约定，本人明白公司在请假制度中主要有以下要求： (1)因事或因病请假时,请假不足 2 小时按 2 小时计，超过 2 小时不足 4 小时按半天计算。 (2)员工外出、出差需填写外出申请单、请假申请单、出差申请单。经部门经...
