劳动合同书范本正规版 3 篇(最新版的劳动合同书示本) 下面是我整理的劳动合同书范本正规版 3 篇，欢迎参阅。劳动合同书范本正规版 1 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 ____________公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动治理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。 双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 ____________公司同意聘请____________先生/小姐/女士为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________、 一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求：乙方必须接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。乙方每周六天工作制，天天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。 三、劳动酬劳：固定工资____元/月绩效工资____元/月补贴共____元/月提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。完成年销售任务，于农历新年前，可获年终奖金、所得税或个人收进调节税由乙方负担。按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。甲方每月 5 日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。签约起，若未满一年可按比例执行。 四、福利及劳动保险：员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假： A、工作满一年以上未满三年者：每年 5 日 B、工作满三年以上未满五年者：每年 10 日 C、工作满五年以上未满十年者：每年 14 日 D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30 日。乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。乙方因病，实行计划生养，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办法处理。乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部分主管批准...
