劳动局上半年仲裁科工作总结报告

劳动局上半年仲裁科工作总结报告劳动局上半年仲裁科工作总结报告 半年来劳动仲裁科紧紧围绕调整劳动关系这一中心，以妥善处理劳动争议，保障企业和职工的合法权益，维护正常的生产经营秩序，构建和进展和谐稳定的劳动关系为目标，仔细扎实地开展工作，圆满完成了各项工作任务。现根据局党组的安排,将劳动仲裁科 09 年上半年的工作完成情况汇报如下： 一、业务工作目标 （一）做好取消办理劳动合同鉴证的宣传工作、加强劳动用工备案管理，法律规范用工关系，积极构建和谐劳动关系。 根据贵州省劳动和社会保障厅《关于取消办理劳动合同鉴证的通知》精神（黔劳社厅发〔2024〕5 号），全省各级劳动保障部门从2024 年 2 月 1 日起取消办理劳动合同鉴证工作，进一步加强劳动用工备案工作。我市根据上级规定，在取消办理劳动合同鉴证工作后，立即出台了《关于进一步加强劳动用工备案制度管理工作的通知》，再一次详细明确了实施劳动用工备案的要求与内容。通过开展劳动用工备案工作，对法律规范劳动用工秩序、全面实施劳动合同制度、维护劳动者和用人单位双方合法权益，构建和谐劳动关系方面起到了积极的推动作用。截止到目前共有 166 家用人单位实施了用工备案，涉及劳动者 7626 人。 （二）仔细作好案件登记工作,公示办案程序，依法办案。 作为全市劳动争议案件的受理、处理部门，劳动仲裁科负责对全市的劳动争议案件进行调解、仲裁。2024 年截止到目前我科共收案 58 件，其中立案处理的劳动争议案件 53 件,经审理裁决 38 件、调解 12 件、准许申请人撤回仲裁申请 3 件，时限内案件结案率为100%，涉及金额 10 多万元；经过仔细审查，共有 5 件申请劳动仲裁的案件不属于我科的受案范围，我科均依法开具了不予受理通知书。同时我科建立健全了劳动争议案件登记台帐，明确记载了各个劳动争议案件的基本情况；对已结的劳动争议案件，我科在规定时间内均已进行装订归档。 （三）严把集体合同审查关。 对用人单位报送的集体合同，我科严格相关法律法规、政策规定，严把集体合同审查关，全力维护劳动者与用人单位双方的合法劳动权益。 （四）改变服务观念、增强服务意识，积极为企业与劳动者提供劳动政策方面的服务，继续做好市属国有企业改革改制过程中涉及到的`劳动法律法规及政策的解释工作。 今年我科着重做好对用人单位与劳动者劳动法律法规与政策的宣传解释工作，积极帮助用人单位理顺劳动关系，促进用人单位与劳动...