医院住院医生法律规范化管理培训计划方案医院住院医生法律规范化管理培训计划方案范文 为了确保工作或事情有序地进行，时常需要预先开展方案准备工作，方案是有很强可操作性的书面计划
那么我们该怎么去写方案呢
以下是我为大家整理的医院住院医生法律规范化管理培训计划方案范文，欢迎大家分享
为加强我院住院医生法律规范化管理，加强有用人才培育，提高临床住院队伍的整体素养，提高医疗服务质量，特制定住院医生法律规范化管理培训计划： 一、培训总论 凡本科和专科医学院毕业生均需实行住院医师法律规范化培训，完成住院医师五年两阶段培育计划（包括第一阶段的三年轮科培育，第二阶段的两年定向培育），如未参加第一阶段住院医生培训，将不安排该医生转科为第二阶段定向培训；如未参加第二阶段住院医生培训，将影响该医生的晋升、进修及继续再升造
二、培训原则 理论学习与实践，以实践为主；实践与能力培育，以能力培育为主；理论学习方式，以业务自学为主；培育全过程，重视医德医风培育
三、住院医师制度、法律规范化培育考核内容 1、政治思想、医疗道德考核：授予 50 学分，每年下半年度 12月份考评一次，从两个方面进行考核：（1）病人满意调查 5 分/次；（2）科室医务人员满意度调查 5 分/次
考核分数在 80 分以上均结合，未达到不给分
2、临床专业技能 （1）医疗文书书写质量 ①病历检查：授予 60 学分，在住院医生进入临床轮科 1 年内，不定期抽查每位 10 份病历，每份病历 6 分，达甲级病历者得分，未达到不得分
住院医师培训计划②医疗文书其他记录书写质量：授予 60 学分，住院医生进入临床科室第一轮科时间内，完成主任医师查房记录 5 份，每份记录授予 2 分，书写内容合格者得分；住院医生进行临床科室第二轮轮科时间内，需完成临床病例讨论记录、会诊讨论记录各 5 份，每份记录授予 2 分，书写内容合格者得分；会诊讨
