厂长(经理)工作责任制度文本格式 厂长(经理)工作责任制度文本格式 (一)职务 1. 仔细执行党和国家的方针、政策、法令、上级主管机关的指示和职工代表大会的决议，坚持工厂的社会主义方向。 2. 领导编制工厂的长远进展规划，审定年度和生产经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。 3. 加强生产经营管理，不断提高企业管理素养，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。 4. 领导全厂进行技术革新，技术革命，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发，不提高企业的技术素养，努力赶超国内外先进水平。 5. 实行全面质量管理，坚持 质量第一， 用户至上的方针，确保产品质量稳定提高，满足用需求，不断争创名牌，积极扩大产品出口。 6. 切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。 7. 加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高工厂人才素养。 8. 坚持 用人唯贤的方针，正确贯彻执行党和国家的干部政策，正确使用选拔和培育干部。 9. 贯彻 各尽所能，按劳分配的原则，正确地处理国家、集体及职工三者利益关系，使职工收入逐年增长，集体福利条件不断改善。 10. 负责搞好与厂党委、职代会的关系，充分发挥副厂长、 三总师各级组织各个部门的积极作用。 11. 定期向党委和职工代表大会报告工作，征求意见，自觉接受监督。 12. 主持行政工作，开好厂长办公会、厂务会、工厂管理委员会，使生产行政各项重大问题得以及时讨论处理。 13. 保证国家财产和集体财产不受侵犯。 14. 坚持 一支笔批钱的原则，按财务制度规定，负责审批工厂费用开支。 (二)职权 1. 对工厂整个生产经营工作有决策指挥权，对紧急重大问题，有临机处置权。 2.有对厂级副职人选的提名报审和中层行政干部的任免权。 3.按国家和企业规定，有权对职工进行奖惩。 4.有权拒绝任何组织和个人对企业人、财、物的不合理摊派。 5.在国家规定的范围内，有权自主使用企业的各种资金、人员和物资。 6.有权签发厂内有关行政文件和工作报告，签订各种技术经济合同或协议。 7.根据上级和职代会有关精神，有权修订工厂规章制度，调整行政组织，制订具体政策。 8.有权合理使用按规定提取的厂长基金。 (三)职责 1.对违反党和国家的方针、政策、法令、规定以及职代会决议，使企业经营背离社会主义方向负责。 2.由于决策失误，领导不力，造...
