员工保底工资协议书 员工保底工资协议书 篇 1 甲方：________有限公司 乙方：居民身份证号码： 为激励作业员工作积极性，提高生产效率，保障公司员工薪资待遇。经甲乙双方协商达成以下协议； 内容： 一、甲方保证乙方最低工资待遇 20xx 元/月（按现行工资标准，如月薪不足 20xx 元/月，则按保底 20xx 元/月计算；如按现行工资标准（以峰鹏光电 20xx 年 4 月 23 日颁布的最新工资标准）计算，超过 20xx 元/月部分，甲方必须支付给乙方； 二、自签定协议之日起，乙方自愿为甲方服务至少 6 个月，在 20xx 年 4 月 1 日后才可提出离职，中途离职甲方不予批准，自离则无工资。 三、 20xx 年元月份工资按 20xx 元／当月出勤天数（包括春节享受待遇天数）； 四、乙方应全心全意为公司服务；必须服从一切工作安排及临时调动；遵守厂纪厂规； 五、乙方辞职当月将不享受甲方对乙方的保底待遇。 六、以上协议由公司人事部保存，未尽事宜由甲乙双方协商解决； 七、此协议自 年 月起开始执行； 甲方：_________有限公司乙方： 甲方代表：签名： 签订日期：签订日期： 员工保底工资协议书 篇 2 甲方：___________ 乙方：___________ 身份证号：__________________ 为了提高车间生产员工的积极性，提高生产率，保障员工薪资待遇，经甲乙双方协商达成以下协议： 一、甲方保证乙方最低工资待遇__元/月(人民币)(按现行工资标准，如月薪不足__元的，发放保底工资，如计件工资超过___元的，按计件工资算 二、员工必须严格遵守公司的相关制度规定下参加生产，甲方货源每月满 22 天生产情况下，甲方将不用执行此协议，甲方货源不满 25 天时则启动该协议，计算方法： 货源不满当天保底待遇=参加生产总产值/参加生产天数 三、自协议签订之日起，乙方必须为甲方服务 6 个月以上，方可提出离职，假如中途提出离职，甲方将不同意，则按自离，自离不发放工资。 四、乙方全心全意为甲方服务，工作听从一切安排，服从管理和调度，遵守厂规厂纪。违反公司管理制度的，如：无故旷工，请假超过 5 天等，将不能享受保底工资待遇。 五、乙方辞职当月不享受甲方保底待遇。 六、协议由公司人事部保存，未尽事宜由甲乙双方协商解决。 七、本协议由_____年__月__号起生效。 甲方： 乙方： 代表签名： 签名： 签订日期： 签订日期： 员工保底工资协议书 篇 3 企业名称： 经济类型： 企业法定代表人： 甲...
