员工培训总结 员工培训总结 1 时间飞逝，三个月的新员工培训到此告一段落，在这近三个月的时间里，不止是对新员工的培训，同时也是对我们的锻练和提高
我们相互学习、相互沟通、最终相互提高
这次培训采纳分块、分组的模式，分三组进行，内容总共分为：水泥、集料、钢筋、土工、混凝土、沥青及沥青混凝土这五大块内容，以三个小组轮流的形式来进行培训学习
我主要负责混凝土、外加剂、砂浆、压浆剂、现场回弹等的培训，现对我负责的这块情况进行一下小结： 1、该届新员工总体工作态度比较积极，能够积极主动地完成布置的任务，对法律规范的学习也比较仔细，能够自己根据法律规范的要求学习
在生活方面，这届新员工给我们带来了新奇的血液，大家都比较有活力，相互之间相处融洽
2、新员工在工作中也存在着一些不足点，比较典型的是对法律规范的学习效率不高
在试验前有一部分人都能够自觉的先把法律规范看一遍，但是看过之后似乎都没有印象
或许是对本专业的了解不够，对一些专用名词不理解
因此，下次培训是否可以采纳在开始做试验前，先进行理论的学习，由培训者把法律规范讲解一遍，在新员工有大致的了解后，再自己看法律规范，然后再进行试验，可以起到更好的作用
另一方面，新员工在试验的细节上还存在着一定的不足，如混凝土培训中，每一组都至少出现过一次试件成型后忘记抹面，试件到龄期后忘记压试件等，对整个试验的过程把握不足
最后，在记录和资料方面，总是存在缺东少西的情况，试验数据这里记一下，那里记一下，最终找不到试验数据
数据整理没有将法律规范的要求融汇进来，导致记录和报告首尾不能呼应
通过这近三个月的培训，不仅培训了新员工，也提高了自己，发现自己的不足，学习他们好的方面，增长自身的工作水平
希望他们步入项目后，能更进一步提高自己，积极工作
员工培训总结 2 以前的公司也有类似的培训,但这次的培训与以往有很大的不同，却让我受益匪浅
