员工宿舍管理制度目的：法律规范公司员工宿舍的管理，确保宿舍的秩序，营造良好的住宿环境。责任人：行政管理部及各事业部范围：集团各中心及各事业部内容：1、管理原则：公司员工宿舍由行政管理部统筹管理，行政管理部负责指定专人兼任宿舍管理员，负责宿舍卫生、纪律、设施维护维修以及其他日常管理工作。2、住宿条件：2.1 公司提供员工宿舍两间，男女各一间，每间可住宿八人，宿舍内设置架子床、衣柜、桌椅等家具。2.2 公司员工宿舍作为加班员工的生活福利，可供加班员工临时住宿，原则上住宿时间不得超过 5天。3、住宿申请：3.1 申请人于当日 16:00 前在行政管理部提交加班申请后，如有宿舍住宿需求，须同时登记住宿申请，经所在部门负责人审核，行政管理部经理审批后，由宿舍管理员统一安排住宿。3.2 入住员工须于离宿当天前往行政管理部办理搬离备案，逾期未办理的扣除绩效 2 分。3.3 住宿物品领用：3.3.1 申请人凭经领导审批的住宿申请，前往行政管理部宿舍管理员处做好物品领用登记，公司可提供物品如下：序号物品名称领用数量物品性质是否需归还备注公用一次性1被褥1 套√是2枕头1 个√是3脸盆1 个√是4洗漱用品（牙刷、牙膏、毛巾）1 套√否每入住一次发放一套,如:一次性住宿 5 日也视为一次5拖鞋1 双√否3.3.2 入住员工须于离宿当天归还所领用物品，同时宿舍管理员确认领用物品及宿舍设施是否完好，如有人为损坏，则视情况对住宿人进行处罚，逾期未归还的扣除绩效 2 分。4、宿舍日常管理：4.1 凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。4.2 宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，一经发现将对责任人进行通报批判。4.3 晚上 10:30 以后严禁在宿舍内大声喧哗、观看视频，影响他人的正常作息。 4.4 入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水 ,垃圾应集中倒在宿舍过道指定的垃圾桶内。 4.5 严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。 4.6 所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 4.7.员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。 4.8 节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。4.9 凡在宿舍酗酒或闹事，取消入住资格,...
