员工正式聘用合同模板乙方：乙方身份证号：乙方试用期满后，经甲方考察拟聘用乙方为正式员工
双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理
第二条乙方的职务为：
第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司；(二)甲方在内地省份应出差服务的场所
第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派
第五条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方同意积极配合
第六条甲方按国家规定及甲方单位的实际情况实行社会保险制度，并为乙方投保
第七条甲方按国家规定或工作的实际需要，实行劳动保健制度，乙方享受甲方有关劳保待遇
第八条乙方的工作酬劳：(一)甲方按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇暂定为元/月，并可享受公司规定的津贴、福利和奖励
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职务、职责、工资待遇等1
乙方每月工作考核记录；2
乙方工作职务(或工种)变换情况；3
甲方盈利状况；4
劳务市场供需状况及社会经济进展一般水平
第九条乙方每月工资由甲方于次月 15 日发放
若工资发放日适逢周日或假日，甲方应提前或推后发放，特别情况，双方协商发放时间
第十条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方应增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿甲方已投资到乙方的费用
第十一条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，并征得甲方的同意
调离时，乙方须按甲方规定办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资
第十二条乙方声明：乙方在签署本合同时，已知个人的职责和业务性质，并知悉公司的规章制度，同意遵守各项规定
第十三条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效
第十四条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效
