员工试用期转正评估表姓 名入职日期部 门岗 位 试用期起止日期年 月 日至 年 月 日考评项目考评内容满分自评部门经理评分工作能力专业知识具备专业知识及熟练日常工作程序10工作效率周密计划，合理安排，在规定时限内有条不紊地完成任务10工作质量工作达到指定要求，具准确性，干净美观10学习能力有进取心，乐于学习本岗位专业知识，求知欲望强10工作表现沟通协调能做出简洁而有效的沟通，与相关人员的协调能力10适应性能很快适应变动情形，投入新环境10团队合作能与相关人员团结协作，共同完成任务10工作态度纪律性能遵守公司各项规章制度，对公司职业忠实、守秘10责任感工作中表现出的责任感，接受任务后的使命感10主动性积极热忱投入工作，能在完成本职工作外接受额外任务10其它试用期开始制定目标的实现15表现突出加分5TOTAL 120员工自评（附件中工作总结可包含）1、在考评期间内本人工作成绩体现在哪些方面？2、在工作中哪些方面需要改进？3、对个人和部门的工作有哪些建议？ 签字： 日期：部门意见： □杰出的工作表现，建议提前 月转正 □提议延长使用期，延长 个月，至 年 月 日 □满意的工作表现：同意转正 □提议解除合同部门经理签字： 日期： 分管领导签字： 日期：人力资源中心意见：试用期工资： 拟调整：试用期岗位： 拟调整：试用期绩效： 拟调整：签字： 日期：首席运营官/中心负责人（副经理以下）： 事业部领导意见（副经理及以上）：副总裁意见（副总监及以上）：总裁意见（副总监及以上）：试用期表现缺勤情况：绩效平均分： 奖惩：
