呼吸科护理的工作计划 呼吸科护理的工作计划 1 总结过去的一年，找出工作中的很多不足。为了 20xx 年的护理工作能达到：优质量、高效率、有创新、有品牌。在护理部制定计划的基础上，根据呼吸科具体情况及特点制定 20xx 年护理工作计划如下： 一、呼吸科护理工作总目标 1、病房陪护率明显下降，尽最大努力创无陪护病房 2、病房满意度明显上升，满意度＞99% 3 科室管理达到三化：制度化、秩序化、法律规范化 4、护理人员三基、专科培训合格率 100% 5、病人基础护理覆盖率 100% 6、病人健康教育落实有效率 100% 7、病人安全措施落实率 100% 8、护理人员培育达到：有内涵、有礼仪、有技术、有知识，向护理高端人员标准靠近。 9、科室收入比去年要增加 30%左右 10、打造独特的呼吸科护理品牌 二、呼吸科护理工作计划及实施方案 1、总结 20xx 年呼吸科护理工作，优点亮点继续发扬，缺陷不足加强完善 2、创建无陪护病房，打造呼吸科护理品牌 （1）完善探视制度，做好宣传：利用公休座谈会、设咨询服务台，让病陪人及探视人员理解探视制度的意图，赢得配合。 （2）提高病房的温馨舒适度：床铺清洁整齐、床櫈桌适用、环境清洁、温湿度适宜、病人用物放置法律规范，病房内配有：花一束、钟表一个、衣镜一面、衣架一个，针线包内放有：针、线、老花镜、剃须刀、梳子、润肤露。再送上一壶热水、一声问候、一个称呼、一个微笑。一次全面的入院介绍、贴心的健康教育、细致的出院指导。流动小餐桌、舒适坐便椅。让病人找到家的感觉，体会到亲人般的呵护。 （3）强化基础护理薄弱环节，突出三分治疗、七分护理，做病人的贴心人 （4）细化服务流程：各项护理技术操作流程、护理人员行为流程。达到护理技术操作标准化、护理人员行为法律规范化、护理工作有衔接、护理服务无缝隙。 （5）逐步落实便民措施 3、加强护理人员三基及专科知识技术培训，提高护士内涵及知识技术水平 （1）推行护理人员记读书笔记，每月召开一次读书笔记座谈会 （2）实行轮流讲课，每月一次，年终评出讲课优秀者 （3）选择疑难病例、护理问题较多病例进行护理查房，探讨护理效果、总结护理经验，每月一次，必要时随时查。 （4）提倡普通话晨会交班，半年评选一次，评出 1——2 名晨会交班明星。 （5）鼓舞护理人员自学、函授学习 （6）培育专科护士 2——4 名，重点培训专科知识、专科技术。采纳科内培训及外出学习。成为合格的呼吸科专科护士...
