呼吸科护理的工作计划 呼吸科护理的工作计划 1 总结过去的一年,找出工作中的很多不足。为了 20xx 年的护理工作能达到:优质量、高效率、有创新、有品牌。在护理部制定计划的基础上,根据呼吸科具体情况及特点制定 20xx 年护理工作计划如下: 一、呼吸科护理工作总目标 1、病房陪护率明显下降,尽最大努力创无陪护病房 2、病房满意度明显上升,满意度>99% 3 科室管理达到三化:制度化、秩序化、法律规范化 4、护理人员三基、专科培训合格率 100% 5、病人基础护理覆盖率 100% 6、病人健康教育落实有效率 100% 7、病人安全措施落实率 100% 8、护理人员培育达到:有内涵、有礼仪、有技术、有知识,向护理高端人员标准靠近。 9、科室收入比去年要增加 30%左右 10、打造独特的呼吸科护理品牌 二、呼吸科护理工作计划及实施方案 1、总结 20xx 年呼吸科护理工作,优点亮点继续发扬,缺陷不足加强完善 2、创建无陪护病房,打造呼吸科护理品牌 (1)完善探视制度,做好宣传:利用公休座谈会、设咨询服务台,让病陪人及探视人员理解探视制度的意图,赢得配合。 (2)提高病房的温馨舒适度:床铺清洁整齐、床櫈桌适用、环境清洁、温湿度适宜、病人用物放置法律规范,病房内配有:花一束、钟表一个、衣镜一面、衣架一个,针线包内放有:针、线、老花镜、剃须刀、梳子、润肤露。再送上一壶热水、一声问候、一个称呼、一个微笑。一次全面的入院介绍、贴心的健康教育、细致的出院指导。流动小餐桌、舒适坐便椅。让病人找到家的感觉,体会到亲人般的呵护。 (3)强化基础护理薄弱环节,突出三分治疗、七分护理,做病人的贴心人 (4)细化服务流程:各项护理技术操作流程、护理人员行为流程。达到护理技术操作标准化、护理人员行为法律规范化、护理工作有衔接、护理服务无缝隙。 (5)逐步落实便民措施 3、加强护理人员三基及专科知识技术培训,提高护士内涵及知识技术水平 (1)推行护理人员记读书笔记,每月召开一次读书笔记座谈会 (2)实行轮流讲课,每月一次,年终评出讲课优秀者 (3)选择疑难病例、护理问题较多病例进行护理查房,探讨护理效果、总结护理经验,每月一次,必要时随时查。 (4)提倡普通话晨会交班,半年评选一次,评出 1——2 名晨会交班明星。 (5)鼓舞护理人员自学、函授学习 (6)培育专科护士 2——4 名,重点培训专科知识、专科技术。采纳科内培训及外出学习。成为合格的呼吸科专科护士...