奖励方案三篇奖励方案 篇 1 比亚迪计划 20xx 年 7 月 1 日 9 月 30 日进行车主共赢计划。 方案：通过老带新转介绍，给予老车主长达三级的现金奖励. 第一级车主：老车主获得 500 元介绍费； 第二级车主：老车主获得 300 元介绍费； 第三级车主：老车主获得 200 元介绍费 注：介绍费由比亚迪汽车销售公司直接打款至老车主银行账号。 例：介绍六人，购车钱就回来了！ 假设每名车主，都能够成功介绍六名新车主。 6 名新客户，在接下来也将每人介绍至少 6 名新客户，以此类推…… 一级车主 6 名：6*500=3000 元！ 二级车主 36 名：36*300=10800 元！ 三级车主 216 名：216*200=43200 元！ 那么这名老车主凭借转介绍成功六人的业绩，将会至少获得的收益是：3000+10800+43200=57000 元 1 定义：A 代表初始第一层车主；B 代表由 A 介绍的第二层车主；C 代表由 B 介绍的第三层车主；D 代表由 C 介绍的第四层车主。所有已购买比亚迪品牌的车主均可参加共赢计划。转介绍需产生实际购买公司给予奖励； 2 若 A 车主介绍 B 买车，且 B 车主认可 A 为介绍人，则 A 得厂家直接支付的介绍费 500 元； 3 若 B 车主介绍 C 买车，且 C 车主认可 B 为介绍人，则 A 得厂家直接支付的介绍费 300 元,B 得厂家直接支付的介绍费 500元； 4 若 C 车主介绍 D 买车，且 D 车主认可 C 为介绍人，则 A 得厂家直接支付的介绍费 200 元,B 得厂家直接支付的介绍费 300元；C 得厂家直接支付的介绍费 500 元。奖励方案 篇 2 为了隆重纪念 20xx 年“5.12”国际护士节，进一步推动我院精神文明建设，促进我院护理工作的进展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，在实现我院跨越式进展过程中发挥更大的作用。经讨论决定，在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下： 一、活动目的。 为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的'理念，促进我院护理工作全面、协调、持续进展。 二、活动主题。 以人为本，细节...
