妇幼保健院科教科工作总结妇幼保健院科教科工作总结 总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。但是却发现不知道该写些什么，以下是我编写整理的妇幼保健院科教科工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 妇幼保健院科教科工作总结 1 20xx 年，科教科工作在院领导的正确领导下，坚持贯彻实施“科技兴院”的进展战略，并结合我院工作实际，积极有序、法律规范落实。以学科建设、人才培育为工作重点，落实科研、教学、学术、继续教育管理，发挥服务、管理、讨论、指导的职能，进一步提升了科研学术水平和教育培训质量。现将具体工作总结如下： 一、科研教学 1、强化领导，加强管理。年初调整了医学伦理委员会、医学技术委员会。一是通过加大中高端设备配置、技术培训和人才引进，全院全年共开展新项目、新技术的推广实施共计 17 项，其中产生社会效益和经济效益较好 10 项已转入常规技术开展，继续临床试用 6项，待定 1 项。项目包括辅检新技术、中医骨伤康复、儿童康复、乳腺手术、宫腔镜手术、腹腔镜手术，妇科肿瘤化疗等。二是通过邀请三级医院的专家、教授，来院会诊手术指导，从而推动我院二甲执业范围内重大手术的开展，缓解我院一些技术上的瓶颈。三是对承担的西南区域自然人群出生队列讨论项目工作，做到了启动及时，工作开展有序。 2、教学工作：我院接收南充卫校学生进修实习，并签订了定点实习协议。为落实该项工作，我院法律规范带教管理制度，出台了带教管理资质人员文件，实施了见习前岗前培训，全年共完成 5 名应届毕业生实习带教工作，主要分布在护理、助产、影像、药剂专业，实习时间共 8 个月。并接待其他医学院校见习人员 6 人，这些学生中最长的见习 1 月，短期为 7 天。同时接受基层人员在我院进修妇幼保健 5 人。 二、科教管理 1、进修学习是提升医疗技术水平的直接方式，本年度制定了年度业务培训计划，进一步法律规范了外出进修、培训学习管理制度。针对重点、紧缺专业由单位统一安排人员外出到三级以上的医疗机构脱产进修学习，年内共派出医疗、护理、医技等专业 10 人外出进修学习，分别到省妇幼保健院、川北医学院等。 2、根据上级安排，积极派出相关专业人员参加专项业务培训学习、短训、学术沟通、学术年会、资质认证...
