学习企业文化心得感悟通用三篇5s 管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养，大家文化是符合时代经济潜规章的文化，那么关于学习企业文化心得感悟该怎么写呢，下面是为大家整理的关于学习企业文化心得感悟范文三篇，供大家参考。学习企业文化心得感悟 今日有幸通过公司年会接触到企业文化这个课程的培训，说起企业文化，我个人的印象可以说还停留在公司的宣扬标语上，再准确地说，我眼里的企业文化可能只是一句话；通过今日孙老师系统全面的讲解，让我对企业文化有了一个全新的认知。 在我看来，企业文化是分层次的，是依据不同职能部门，不对人来说的，小到公司日常规章制度，大到公司整体效益，企业文化无不渗透；小到公司最基础职能，大到公司领导层，企业文化贯穿整个组织架构；今日孙老师所讲企业文化六做，我个人感受最深的是做氛围，一个好的企业氛围对企业的存活至关重要，乐观、团结、努力拼搏的企业氛围无疑对一个公司是有益的，而氛围的建立和保持是由上而下的，上层人员的乐观影响可以带动整个公司。 企业文化七化里我感受最深的是故事化，这一点往往在大多数企业里被忽视，通过今日的课程我觉得故事化这点特别有感染力，在企业文化渗透这一方面效果应当是最好的。今日领悟了不少优秀企业的企业文化，一些顶尖的企业在建立企业文化和渗透这方面的优秀做法。就拿海尔来说，基层员工的优秀事迹可以快速在基层当中传播，人们爱看故事，而故事就发生在身边，自己看得见，摸得着，感染力是其他方式无法比拟的，我认为我们公司可以借鉴海尔的做法，将日常工作中一些突出事迹以故事形式加以宣扬，可以每月一选，在各种可以宣扬的平台上宣扬，人们通过故事了解优秀人物，优秀事迹同样带给人们启发，优秀的品质会让更多的人看到，让更多的人仿照学习，宣扬事迹的同时企业文化也在潜移默化地深化人们的思想中。 企业文化的宣扬和培育以及更新优化是我们每一个员工的职责所在，上层领导依据公司实际状况，建立机制，搭建平台，员工们各抒己见，提理念，推案例，树立典型，推广企业文化，目标感让员工们有压力，责任感让员工们认真谨慎，成长感让员工们看到自己的进步，归属感让员工们把公司当做家一样来看待，幸福感和成就感让员工们更自愿更心甘情愿地为公司付出，企业文化的形成和传播推广是一项重任，是一场长久战，我希望我能与公司共同努力，打造更卓越的企业文化！ 学习企业文化心得感悟 企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就...
