学习企业文化心得感悟精选三篇为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象，一流的企业文化管人，那么关于学习企业文化心得感悟该怎么写呢，下面是为大家整理的关于学习企业文化心得感悟范文三篇，供大家参考。学习企业文化心得感悟 感谢公司领导给我们这次学习的机会，通过这次会议，我得以重新端详自己，打开自己的眼界，将目标定的更远的前方，一往无前。 何为企业文化，用简洁的辞藻并不能全面的阐述其内涵。它既是一个公司团队风貌的体现，也是公司前进的风向标，更是对整个公司每一个员工的指导纲领。犹如一个人体，企业文化作为大脑，指挥着作为各部分器官的每一个公司部门成员。 一个公司在创立之初就应当明确的一个问题：我们是一个什么样的公司，我们要进展成为一个什么样的企业。在明确目标后，要想进展成期望中的企业，首先应当建立最相宜公司进展的企业文化。而企业文化作为公司的灵魂，贯穿整个公司的进展，指导公司前行。 我们华星公司并不是一个一般的企业，我们立志围绕在郭总四周，将华星建立成为一个作为真正中华之星的优秀企业。要完成这个目标，需要我们每一个人的努力。华星企业的宗旨是：以市场为导向，以客户为中心，以员工为根本，以进展为目标。围绕这个宗旨，我们在郭总的领导下，建立了完善的制度，组建了优秀的团队，承接了标杆性的项目，完成了一个又一个优质工程。 平凡的企业各有各的平凡，但优秀的企业总有着共通之处。我们总会提到一个词，狼性管理，这个狼性也能体现于企业制度的严谨，制度施行的严明，以及每一个员工对工作专注认真，不屈不挠，不达目的决不放弃的精神。 公司曾开展全员阅读《狼图腾》这本书，书中将狼性描述的淋漓尽致。狼可以被打倒，但绝不会屈服，一旦有一丝机会，它便会一口咬住猎物，决不放弃。狼生于荒野之间，终日与猛兽为伴，宁愿饿死荒野，也不会如家犬一般束缚于楼檐之下。 优秀的企业不肯定全员都是顶尖的，但他的核心力气是骨干成员，必定是万里挑一的，如狼一般，经受各种逆境的筛选后存活下来，成为能够独行千里的狼王，现在我们公司人员共百余人，这百余人也将在将来，经受各种考验，有的人渐渐被淘汰，有的人脱颖而出，成为日后公司进展壮大的骨干力气。 听了老师所讲的海尔、华为这些优秀企业的文化，感受颇深，这些企业最主要的两点，一是严明赏罚，一是恩威并施。工作不能以完成作为最底线，而应以企业利益作为基本原则，优于规定完成给企业制造利益理应受到嘉...
