学校招聘面试技巧 学校招聘面试技巧 一、知己知彼，面试成功 所谓知己知彼，一是剖析自己并做一个完美的简历，二是对面试公司应有一个大致的了解。 知己：既要知道自己的优势与长处，也要了解自己的缺点与不足，并熟知自己的实习实践经历与面试职位的匹配度;同时面试官最关怀你过往经历的结果，用数据说话，假如没有“结果”，就要讲出“过程”，能看出你行动努力的“过程”。 知彼：面试前一定要通过公司的官网、微信公众号等了解公司的进展现状、企业文化、核心产品等;其次就是百度百科公司，看看公司的进展进程和商业模式，已经创始人的介绍和故事，这样更进一步的了解都是为了在面试过程中有话可聊。 二、好的自我介绍决定了面试的 80% 很多人以为自我介绍是多余的，其实不然，如何迅速搞定面试官，其实就在于自我介绍，自我介绍决定了第一印象，也大部分决定了面试成功几率。 不管你相不信任，你适不适合这份工作，HR 在你自我介绍的阶段，已经基本决定了。 很多人在自我介绍时会犯一个错误，那就是把自己的学校情况，工作经历，兴趣爱好笼统的丢给 HR，让他自己推断你适不适合这份工作。 假如你这么做了，恭喜你，你已经进入了 HR 心中的“平凡组”名单。 那么，自我介绍到底应该说些什么呢? 你应该斩钉截铁地告诉他：为什么这份工作非要你来做才适合! 自我介绍可以从以 下两方面入手： 1、引起面试官兴趣。自我介绍直接上干货，公司招聘岗位需要具有哪些特质的人，而你正好具有这些特质，想办法回答的很美丽，这是面试官第一个兴趣点，为了引起好感，我要十分重视这个问题，毕竟这会决定第一印象的。 2、拿出自己的卖点并证明自己的卖点。所谓卖点就是拿出几个让老板认可的东西，例如学习能力强，务实肯行动，这些卖点要给出证据。 三、学会掌握面试主动权 最好的面试是你带着面试官的思维走，面试中通过引导面试官谈论你所擅长的，在你擅长的领域展开问答，而这些问题的答案早已在你心中了，那样的面试基本都会很好的。记得当时是公司技术总监面试的我，原本聊的是土壤修复，后面被我带到水处理，而水处理正是我讨论方向，面试妥妥的过了。 最后总结一句：我们当下所做的一切都会影响未来，所以耕耘现在就等于投资未来。 学校招聘面试注意事项 (一)淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿...
