当前文档修改密码：8362839人才团队建设计划指南 计划类别预支持技术或领域名称面向高新技术产业化发展领域的高层次科技人才及其团队所属领域●电子信息●装备制造●新材料□现代服务业●能源、交通 ●海洋□农业□生物技术□人口与健康□节能、减排、环境保护□公共安全与其它社会事业实施年限2008 年- 2009立项必要性及现有基础设立“人才团队建设计划”，旨在引进培养造就一批引领产业明显、支撑作用突出、团队效应显着的高水平的创新团队，为我市高新技术产业基地发展提供坚实的人才保障。围绕产业基地中相关产业链的技术创新体系建设、骨干企业培育、关键技术攻关的需要，依托我市一个或几个优势企事业单位的研发平台或引进共建的联合研发机构，以产业化为目标，以引进海外优秀留学人员、关键技术持有者等高层次科技人才为重点，以领军人物为核心，支持培养一批由结构合理的人才梯队组成的产学研技术攻关群体，促进我市优势产业群体的形成和发展，形成人才优势。 项目研究目标围绕高新技术产业发展确定的重要创新方向、优先发与内容展领域，按照项目、人才、基地相结合、统筹规划与市场配置相结合和引进与培养相结合的原则，2008 年重点在半导体照明、橡胶轮胎、新材料、生物质能源、电子信息、生物技术等产业，加强人才、项目、机构的引进工作，以人为本，项目为载体，外引内培。到年底引进培养支持 10名高层次科技人才，2 个高水平研发团队。重点支持、引进、培养以下高层次人才及团队：1、支撑我市高新技术产业化发展的各类研发机构中的领军人才；2、与我市企事业单位共建培育有望成为国家级的技术研究中心、工程中心等研发机构技术带头人；3、能够引领我市重点产业领域发展、持有关键核心技术进行产业化开发的项目带头人。4、拥有重大发明（专利），掌握能够影响高新技术产业化的关键技术的优秀海外留学归国创业人才。项目考核指标重点考核人才及团队开展科技项目应用研发情况：1、项目符合国家、省、市产业政策、重点发展的高新技术产业领域；2、技术水平先进，为高新技术产业化开发可提供强有力的技术支撑；3、科研项目实施方案可行，属具有前瞻性的应用开发研究，具有良好市场应用前景；4、能够培养一支高水平研发团队，打造具有持续创新能力的研发平台。预期主要成果形式●专利□技术标准●新产品（或农业新品种）●新工艺（或新方法、新模式）●新装置●新材料●计算机软件●论文论着□研究（咨询）报告□●人才培养□●...
