投标工作注意事项及工作流程VIP免费

投标工作注意事项及工作流程序号任务备注一、报名投标阶段1.1确定报名方式、时间、地点（现场报名、网上报名、CA报名）注：如需联合体投标的，需提前确定联合合作单位，共同完成投标报名工作。现场报名1、研读招标公告准备报名资料，确定资质要求、人员要求、委托代理人要求、是否需要携带原件2、确定人员，并准备公司资质证件、各人员证件等资料3、注意报名资料的签字盖章要求及装订要求。4、前往报名地点，带齐所有资料及报名费、购买招标文件网上报名1、下载招标文件、及技术基础资料2、获取投标保证金账号CA报名1、借取CA完成报名（注意CA是否过期）2、下载招标文件3、获取投标保证金账号注：如为联合体投标，需及时确认是否需要双方CA报名，及联合体CA是否已注册及有效期二、投标准备阶段2.1确定投标工作分工及各时间节点联合体投标的，需提前协商设定各工作节点2.2招标文件交至各相关人员商务文件编制人员技术文件编制人员联合体单位标书编制人员2.3研读招标文件要求并标注关键信息商务文件1、企业、人员资格要求2、投标截止日3、开标地点4、投标保证金缴纳截止日及金额5、答疑截止日6、招标文件中的废标条件7、是否需要现场踏勘技术文件1、确定明标还是暗标2、设计深度3、文件要求2.4答疑/网上项目信息1、在截止日前汇总商务及技术所需答疑问题，并完成答疑。2、密切关注网上招标信息的答疑及补充公告等内容。例如：投标文件内容修改、开标时间延期等。2.5制作原件借用清单（招标书中资格审查、原件清单、要求的信息资料证明、业绩及奖项）尽快去院里报备需借用的证件、合同等资料三、标书编写阶段3.1响应招标文件所有要求一字不落，不改任何格式3.2服务期、有效期天数要数准确有效期如需填写几日至几日，需仔细核对天数3.3列出暂时不能完成的资料草拟附后3.4确定招标文件中对公司、人员的基本要求及各加分项（荣誉、认证、奖项、业绩等）1、附企业证件、人员证件（加水印）（证件是否过期、注意证件号，有效期）、业绩（业绩是否响应招标文件，如：工程类型、时间、规模、投资额等；中标通知书、合同是否都要，签订时间；是否体现人员信息、规模等）2、奖项级别及颁发单位3、人员社保、劳务合同、奖项（社保时间要求、是否欠缴、官网下载，劳务合同看时间）3.5保证金回执单需在定稿前获取及时打入保证金3.6目录及页码1、注意是否有目录及页码编制要求2、编写目录，注意页码是否准确3.7与联合体单位沟通，整合双方信息，合稿交叉检查适用联合体投标3.8电子稿检查1、报价金额2、资格审查3、人员信息（证件、社保）证件号是否一致、社保是否最新、有无欠缴，证件有误过期4、业绩信息（注意有效期）5、公司、人员奖项等级、要求（注意有效期）6、仔细研读招标文件所有备注信息是否响应技术部完成的技术文件，检查格式、工程名称、地点等基本信息7、目录、页码顺序是否混乱8、有无格式错误及空白页四、定稿检查4.1报价金额大小写是否一致4.2资格审查（营业执照、企业资质证书、企业开户许可证、保证金账单复印件、管理体系证书等）4.3人员信息是否满足人员要求；（证件、社保）证件号是否一致、社保是否最新、有无欠缴4.4业绩信息业绩顺序、是单独列还是整合，合同与中标通知书时间是否合理；工程类型、时间、投资额4.5公司、人员奖项等级、要求4.6仔细研读招标文件所有备注信息是否响应如遇招标文件内容要求前后不一致的，应及时确定及满足4.7技术部完成的技术文件，检查格式、工程名称、地点等基本信息特别注意暗标4.8目录、页码顺序是否混乱五、打印标书5.1文件份数1、商务标及技术标几正几副2、电子文件数量及类型5.2文件规格要求1、封面要求、纸张大小要求2、暗标的文件打印时不能有特殊标记，打印页面不能有额外纹路3、装订形式5.2封套要求响应格式，多准备几份5.3内容检查检查页码每页都要检查5.4展板有无展板要求5.5副本注意可否用盖章的正本复印5.6其他手持件、前几张关键页多准备几份六、文本检查6.1报价金额大小写是否一致6.2资格审查（营业执照、企业资质证书、企业开户许可证、保证金账单复印件、管理体系证书等）6.3人员信息是否满足人员要求；（证件、社保）证件...