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工会文化建设个人年度工作总结-

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工会文化建设个人年度工作总结 20XX 年,本人在上级正确领导下,工会、文化建设、思想政治工作、团青、女工、计生等工作。根据上级“服务生产、保障生活、创建宜居环境”的要求,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,以实现工会组织网络化、工会建家法律规范化、工会活动制度化、工会维权法制化、工会办实事常常化为目标,在促进事业部民生工程建设、服务精品创建以及服务大修等重点工程、检维修项目以及热点、焦点问题发挥了积极的作用。具体如下:一、完善工会组织,履行工会职能,突出维护职工利益,对事业部重大问题如员工辞职、清退、重要文件的发布等事宜,都进行职代会讨论,切实做到维护职工利益。1、20XX 年组织召开 8 次职代会联席会议对 8 名员工处理意见和解除劳动关系进行了审议。组织职工代表就劳保转卡、水电暖、物业一卡通实施办法进行了审议。2、20XX 年 9 月 3 日组织职工代表 14 名,对民生工程游泳馆水处理、经济适用房建设、冷库、退管站、120 改扩建等检维修施工现场进行了监督审核,从劳保着装、材料堆放、安全标识、监护人到位、防暑降温措施等六个方面进行了评价打分并排序。3、截至 11 月,接访 68 人次,协调解决水、电、暖以及新房等相关问题 16 件。4、根据带薪疗养政策,为多名职工办理了带薪疗养补助,共补助 25 万余元。组织职工疗养,先后安排 150 余名上山疗养。二、落实职代会民主评议领导干部工作,加强民主监督。年初,组织职工代表全面、客观、公正的开展民主评议领导干部工作,正确行使民主监督权利。共对基层单位 19 名、机关 3名领导干部进行了评议。三、组织征集职工提案,积极参加企业管理。20XX 年共计征集职工提案 71 条,其中 15 条报上级部门,本单位组织答复 13 条。四、积极组织开展劳动竞赛活动。针对工程及检维修项目,针对各项目部,组织开展了施工质量、施工进度、安全文明施工劳动竞赛,先后评比颁发流动红旗 27 面,奖励金 2.7 万元。针对大检修,总分发挥组织职能,动员各单位共计 9 大类 12 个服务项目为大检修服务,为鼓干劲、激发服务热情,组织开展了服务大检修劳动竞赛,先后颁发流动红旗 21 面,奖励金 3.3万元。五、扎实有效开展送温暖工程,尤其组织对一线员工,进行节日餐饮慰问,制定专门的节日菜谱,营造浓浓的节日气氛,送去温暖的节日关怀。20XX 年 9 月 6 日对检修队伍慰问 1875 人次;中秋节组织“万人抓饭”对所有检...

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