工伤证明材料 工伤证明材料 兹有我司促销员___________,身份证号码____________________________, 该员工为我司新员工，入职日期_______年_____月_________. 我司已根据国家规定给该员工办理保险，其中包括工伤保险，在此期间，促销员若在贵商场发生工伤情况，一切责任由我司负责，特此证明! 供应商(盖章) 年 月 日 员工工伤管理规定 1、 目 的 为了法律规范工伤申报及费用报销程序，控制工伤事故率，降低公司成本，并使工伤管理有依可循，特制定本标准。 2、 范围 本标准适用于与公司签到劳动用工合同的每位员工。 3、 定义 企业工伤是指企业员工在工作中造成职业病、负伤、致残和死亡的。 4、职责 4.1 董事长负责全面领导公司工伤管理工作。 4.2 现场总指挥全面负责公司安全管理制度建设和实施，监督和指导工伤管 理工作。 4.3 各部门的负责人全面负责本部门的工伤管理工作。 4.4 各部门负责人负责办理工伤事故认定和鉴定 。 实行有效的措施控制工伤事故率。 4.5 人力资源部负责根据各部门提供的工伤认定相关资料，按规定给予办理报销手续。 4.6 各部门不得瞒报虚报工伤事故，控制并降低工伤事故率，积极配合公司人力资源部及领导调查和处理工伤事故。 5.工伤事故认定范围 5.1.下列情形之一，认定为工伤： 5.1. 1 从事本公司日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下， 虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本公司利益的工作的; 5.1.2 经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的工作的; 5.1.3 在工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的; 5.1.4 在工作的时间和工作区域内，由于不安全因素造成意外损害的; 5.1.5 因公外出期间，由于工作原因受到损害或者发上事故下落不明的; 5.1.6 在上下班的规定时间和必经路线上，发生非本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的; 5. 2 下列情形之一，视同工伤： 5. 2.1 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在 48小时内经抢救无效死亡的。 5. 2.2 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到损害的; 5. 3 下列情形之一，不认定为工伤： 5. 3.1 因犯罪或者违反治安管理伤亡的。 5. 3.2 醉酒导致伤亡的。 5. 3.3 自残或者自杀的。 5. 3.4 公司明令禁止而造成伤亡的。 6. 工伤治疗及申报程序 6.1 工伤人员必须送定点医疗机构进行治疗，首次急诊抢救可就近医院。 6.2 部门相关负责...
