编号： 工厂工人劳动合同范文甲 方 乙 方 签订日期 年 月 日【导语】在人民愈发重视法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，合同的签订是对双方之间权利义务的法律规范
那么正式、法律规范的合同是什么样的呢
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【篇一】工厂工人劳动合同范文 （以下简称甲方） （以下简称乙方） 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同
第一条：试用期及录用 （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为__________职位，工种为________，乙方应经过 30 天的试用期
在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满 30 天可获得试用工资，未满 30 天者自动放弃试用工资
（二）实习期满但不能独立操作、且没有合适岗位调整由车间负责人直接辞退
（三）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工
经甲方考核合格，正式转为正式员工
（四）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内
第二条：工资及其它补助奖金 （一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放
（二）进厂工作实习试用期间男工：2500/月、女工：2100/月
转为正式员工后，执行计件工资或岗位工资
（三）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，本厂职工在职在岗工作满一年以后，享受工龄补助每人 50元/月
（四）乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起 10 日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议
第三条：工作时间及公假 （一）甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班
（二）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行
（三）乙方在
