编号: 工厂工人劳动合同范文甲 方 乙 方 签订日期 年 月 日【导语】在人民愈发重视法律的社会中,人们运用到合同的场合不断增多,合同的签订是对双方之间权利义务的法律规范。那么正式、法律规范的合同是什么样的呢?为大家提供《工厂工人劳动合同范文》,欢迎阅读。【篇一】工厂工人劳动合同范文 (以下简称甲方) (以下简称乙方) 依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。 第一条:试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为__________职位,工种为________,乙方应经过 30 天的试用期。在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,做满 30 天可获得试用工资,未满 30 天者自动放弃试用工资。 (二)实习期满但不能独立操作、且没有合适岗位调整由车间负责人直接辞退。 (三)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格,正式转为正式员工。 (四)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。 第二条:工资及其它补助奖金 (一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。 (二)进厂工作实习试用期间男工:2500/月、女工:2100/月。转为正式员工后,执行计件工资或岗位工资。 (三)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,本厂职工在职在岗工作满一年以后,享受工龄补助每人 50元/月。 (四)乙方假如对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起 10 日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。 第三条:工作时间及公假 (一)甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并根据规定上下班。 (二)乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 (三)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,可请病假。 (四)甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排。 (五)乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者根据程序报上级批准,否则不视为加班。 (六)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。 第四条:劳动保险及福利待遇 (一)甲方按国家劳动保险条例规定,工伤保险费用。...