常用宿管员聘用合同范本常用宿管员聘用合同范本 1 甲方：____ 乙方：____ 为加强学校宿舍管理，根据学劳动合同校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责女生宿舍管理员（以下简合同格式称：宿管）
双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款
一、乙方工作职责： 认合同怎么制作真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位
如因特别情况，需临时离开工作岗位，必须向劳动合同监管部门报告并经批准后，方可离开
在工作中不做有损合同简单学校声誉的言行
关怀爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴
在宿舍内对有困难或有合同病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告
严格执行学校的作息时间，仔细登记来宿舍探访人员情况，定时开关宿舍大门
未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科证明，方可入内
每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师督促学生起床；每天晚上就寝前 30 分钟，检查督促学生按时合同怎么制作就寝，禁止非我校学生住宿
每天检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况，洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等合同，并将前一天检查扣分情况合同格式于 10：00 报政教处
每月清查一合同次宿舍财产
对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架合同简单、斗殴、敲诈勒索、喝合同格式酒、吸烟等不合同良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或保安
二、甲乙双方权利和义务： 甲方应给乙方提供必要的工作条件
乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗
甲方给乙方的月工资为：____ 若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚 50 元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同
甲乙双方若要解除合同，应提前合同怎
