应届毕业生面试小技巧 一、掌握面试技巧应需提前了解的要领或具备的素养： 1、不要把自己的专业当成找工作的唯一条件，好好想想自己能做什么?会做什么?喜爱做什么?不按这个专业找工作行不行? 2、大学生应把找工作当成自己的工作，应了解各行业各岗位的工作性质，把这过程当成学习找工作的过程;举例 A：9 月底开始至找到工作那一天，每天早上 8：00 出门,17:00 回家，赶招聘会、网上投简历、面试、复试。 3、了解每场招聘会招聘单位的具体岗位是什么?有什么要求?怎么运营的?薪酬是怎么计算的(侧面了解)?进展平台及空间怎样?举例 A：各大不同行业的销售、平面设计、动漫设计、培训老师、酒店管理、动车乘务员、空乘服务员等岗位(工作时间、工作方式、实习、试用、工作内容、工作环境及具备的条件);这些问题都是不一样的，只有在仔细了解的过程中，才能知道什么性质的工作岗位适合自己?自己能胜任什么样的工作岗位?只有做到这些才能在后期面试中避开无话可说，不知道说什么，不知从哪里聊起。 4、学好礼仪知识，增添面试自信筹码;面试中，你的'一言一行，面试官都在观察你，好的礼仪，展示你的优点，弥补你的不足之处。 5、好的口才，除增添面试自信筹码外，可以促成自己成为全能性的人才;举例：要敢于在公开场合下讲话、要敢于跟领导对话、要敢于在会上发言;声音要洪亮，要大，可以每天坚持大声有感情的去读报纸、学会和陌生人打招呼、学会和异性打招呼，克服恐惧心理。 6、面试前提前到单位一趟，熟悉下乘车路线，观察下该企业的文化，工作环境，找到企业的用人理念，便于自己面试中运用(假如单位了解到你对他的企业文化这么了解的话，恭喜你，你可能会被聘用) 7、工作可以先试，不一定非要一步到位，这是我们找工作的误区;了解这个行业，积攒岗位经验是最重要的。在找工作开始的前半年，对找工作有困难的同学们，可以采纳这种方法，半年后，就要安心工作，不要随意换工作。 8、刚就业不要一味看重工资待遇，工作平台、薪酬要上升，2 年的工作时间是基础、是节点;举例 A：中南财经政法大学房地产讨论生班的讨论生，毕业后到“碧桂园”售楼部工作，从售楼员干起，现在已是该房地产公司高管了，当初放弃高薪的大公司、大平台，现在想想，无论在哪个行业，只要你用心去工作，你就会成功。 9、不要一味看重国企、上市公司、外资企业、大公司，非大单位不去，(你在挑单位的同时，单位也在挑你);举例：省直机关领导的关系朋友，孩子毕业...
