性别教育进课堂工作方案 连云港市政府妇儿工委及其办公室，立足实际，突出重点，狠抓试点，注重创新，着力推动性别平等教育进课堂的基础建设、理念建设、要素建设和品牌建设，积极构建校内+校外+党校+公益项目四合一的性别平等教育模式， 性别平等教育进课堂项目推动扎实，成效显著。 一、强化组织领导，筑牢性别平等教育进课堂项目实施之基 建强组织。成立由市妇儿工委副主任为组长，市妇儿工委办、市教育局、市妇联、市委党校等部门分管领导、处室负责人、专家学者为成员的领导小组，并指导各地各相关单位及试点单位建立项目小组，层层强化领导，明确职责分工，加大推动落实。 强化监督。召开市妇女儿童工作会议，对全市性别平等教育进课堂项目实施进行全面部署和要求，并下发工作方案，明确具体步骤和工作重点。组织开展十三五妇儿进展规划中期评估督导，对各县区、各单位推动性别平等教育进课堂项目情况进行实地督查、逐个指导，提出改进意见和建议。 推动试点。强化顶层设计，联合教育部门就共同推动性别平等教育进课堂工作进行充分沟通，并就开展试点、抽调人力、经费保障等项目实施细节达成共识，形成合力。明确试点单位，经过仔细遴选，在全市选定中小学校、幼儿园、妇儿阵地等 10 家单位作为市首批试点单位，搭建校内+校外+公益单位+社会的全方位项目试点工作体系，积极探究项目实施新模式、新路径。全面推动试点工作，定期检查试点单位项目推动情况，召开试点单位项目实施情况调研汇报会、培训会，仔细听取市家儿中心等试点单位项目推动情况汇报。 加大宣传。依托连云港微信公众号、连云港妇联网站等新闻媒介，在全市宣传性别平等教育进课堂项目实施的意义、内容等，积极营造项目实施的良好氛围;依托项目实施，通过社区文艺演出、亲子活动等，加大对家庭和社区的男女性别平等宣传教育，推动性别平等走进千家万户;加大性别平等公益项目实施，组织各类特色活动，增强全社会的性别平等意识。 二、突出工作重点，抓实性别平等教育进课堂项目实施之要 坚持一手抓校内，一手抓校外，同步推动校内校外性别平等教育，不断拓展项目外延和内涵，积极探究校内+校外+党校+公益项目的四合一工作模式，初步形成以校内教育为主，校外教育、公益项目为辅，党校主体班次教育为有益补充的全方位工作体系。 校内教育重课堂。联合教育部门，以实施性别平等教育进课堂项目为抓手，积极推动将性别平等教育纳入中小学校素养教育课程体系，纳入试点学...
