老师培训总结及培训计划 （一）20xx 年度中等职业院校老师素养提高计划执行情况工作报告 各地撰写《20xx 年度中等职业院校老师素养提高计划执行情况工作报告》，主要内容包括：总结本地区 20xx 年度中等职业院校老师素养提高计划专业骨干老师国家级和省级培训、青年老师企业实践、特聘兼职老师资助项目的实施情况及存在问题，下一步推动本地区项目实施的工作思路和举措。省属中等职业学校不用报送本工作报告材料。 （二）20xx 年度老师培训需求情况调查表 20xx 年度我省中等职业学校老师培训项目主要包括专业骨干老师国家级培训、青年老师企业实践、专业骨干老师出国进修、专业骨干老师省级培训四个项目。请各地教育局、各省属中职学校分别根据以下各项目的内容和要求填写需求情况调查表，调查表数据将作为下达年度培训任务的主要依据。 1、中职专业骨干老师国家级培训需求 （1）培训对象资格条件：中等职业学校在职专业课和实习指导课骨干老师；具有中级以上老师职务（职称），从事职业教育教学工作 5 年以上；所教专业与培训专业相符；年龄不超过 45 周岁；师德良好，身体健康。曾获市（地）级以上表彰的老师可适当放宽条件。 （2）培训内容及方式：培训为期 12 周（含企业实践 4周），实行集中培训和企业实践交替的模式进行，主要学习相关专业知识和技能、职业教育理论和专业教学方法。培训任务由全国重点建设职老师资培育培训基地和有条件大中型企业承担。通过考核者，由培训机构颁发教育部、财政部统一编号的结业证书。 （3）培训经费：项目所需经费以中央财政投入为主，标准为 1。8 万元/人，不足部分由中等职业学校和老师个人负担。中央财政经费到位之前，参培学员所在中等职业学校应足额垫付全部培训费用。 教育部每年安排我省中职专业骨干老师国家级培训名额约600 人（不含深圳市）。根据工作安排，20xx 年度中职专业骨干老师国家级培训主要在 20xx 年暑假及下半年完成。请各地教育局、各省属中职学校填写需求表（见附件 1）。 2、青年老师企业实践需求 （1）培训对象资格条件：中等职业学校在职专业课或实习指导课老师；从事中等职业教育教学工作 2 年以上，具有初级以上老师职务；原年龄原则上不超过 45 周岁；所教专业与培训专业相符；师德良好，身体健康。曾获市（地）级以上表彰的老师可适当放宽条件。 （2）培训内容及方式：青年老师企业实践为期 6 个月，须脱产连续进行。老师企业实践实行...
