老师岗位聘任合同范本老师岗位聘任合同范本 随着人们法律意识的加强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是我编写整理的老师岗位聘任合同范本，欢迎阅读与收藏。 老师岗位聘任合同范本 1 克东县（甲方）聘任同志（乙方）为老师课程名称为：。 合同期限：自 20xx 年 xx 月 xx 日起至 20xx 年 xx 月 xx 日止； 其中：20xx 年 xx 月 xx 日起至 20xx 年 xx 月 xx 日为试用期。 为了使双方在聘任工作中更好地行使自己的权利和履行所承担的义务，特立聘任合同如下： 甲方：1、有聘任和提出解聘的.权利。 2、在现有条件允许前提下，向乙方提供必要的工作条件。支持乙方的工作，以保证乙方的责、权、利。 3、有权对乙方履行岗位职责的情况进行考核。监督检查其承担岗位职责的执行情况与教学任务的完成情况。 4、按国家工资政策规定兑现乙方的工资待遇,按时兑现岗位津贴。 5、在下列情况下，有权解聘： ①发现乙方有违法乱纪行为； ②经考核，乙方不能认真履行岗位职责，玩忽职守造成不良影响或损失；③经考核，乙方确系无法完成聘期的教学考核等指标； ④违反校纪校规且经批判教育无明显改进。 乙方：1、有应聘和提出辞聘的权利； 2、有权享受所聘岗位应有的国家工资待遇和校内岗位津贴； 3、有履行岗位职责和完成所聘岗位规定完成的教学考核指标（见下）的义务，并自觉接受甲方在聘期内的考核。 4、有服从学校工作安排的义务。 其他： 1、本聘约在双方签字后即生效。有效期自 20xx 年 7 月 1 日起至20xx 年 7 月 1 日止； 2、聘期内如遇乙方职务晋升，并按新岗位聘任时，可终止本聘约并重新签约。 3、甲乙双方应忠实履行聘约，无正当理由，中途不能无故辞、解聘。确需辞、解聘时，均应提前 30 天通知对方，以便安排工作。乙方在聘期内要求提前解除聘约的，根据实际发生的聘期和实际完成的任务结算院内岗位津贴。对实际发生聘期内完成任务较差者，须酌情退还部分已发的校内岗位津贴。 4、在聘期内，乙方达到法定退休年龄时，应按国家政策规定办理退休手续。 5、签约双方出现纠纷，由校方协调解决或由上级主管部门仲裁解决。 6、甲乙双方在此声明并确认：双方均已认真阅读了本聘约的所有条款，并有充分的理解。甲方已实行合理的方式提请乙方注意各条款的规定及含义。 7、聘约中未尽事宜，由双方协商解决。 8...
