新版员工试用合同范本 所谓试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限
劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月
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新版员工试用合同范本一_________有限公司与_________双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：一、试用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止
二、工作岗位：在_________担任_________工作
三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资
四、劳动酬劳：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________等构成
五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则
乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分
六、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前 5 天通知甲方，否则应承担违约责任
试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任
甲方：_________代表：__________________年____月____日乙方：__________________年____月____日新版员工试用合同范本二甲方：乙方：为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议
一、实习期限乙方到甲方实习，实习时间自 年 月 日起至 年 月 日止
实习第一个月为试用期
二、实习内容甲方根据乙方的实际情况
