最新企业高管顾问聘用合同书

最新企业高管顾问聘用合同书(15 篇) 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是我为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。 企业高管顾问聘用合同书篇一 法人代表： 身份证号： 联系方式： 联系方式： 甲方因企业进展和法律规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议： 1、聘用期限 1.1 聘用期为 10 年，以甲方正式报到上班之月计。 1.2 乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。 2、双方工作职责及义务 2.1 甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。 2.2 乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行法律规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。 2.3 乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。 3、乙方薪金及福利待遇 3.1 乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整。 3.2 乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日为准。绩效工资年底一次性付清。 3.3 乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。 3.4 乙方工资每 2 年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的 10～15%。 4、工作时间、休息及休假方面 4.1 乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。 4.2 如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。 5、本合同的变更、解除、终止 5.1 本合同的变更可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采纳书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。 5.2 乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。 5.2.1 被依法追究刑事责任的。 5.2.2 营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。 5.2.3 严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。 5.3 甲方有下列情形之一时，乙方可立即解除本合同。 5.3.1 甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。 5.3.2 甲方胁迫乙方从事违法工作的。 5.4 本合同到期，或虽未到期限，经甲...