最新普通员工入职合同

最新普通员工入职合同(3 篇) 现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟! 普通员工入职合同篇 1 用人单位：_________ 地址：_________ 邮政编码：_________ 职工：_________ 住址：_________ 邮政编码：_________ 身份证号码：_________ 甲方_________因生产需要，招用_________为本企业职工双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第_________种形式： 1.无固定终止期限。 2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。 3.合同期限至_________工作完成时终止，其完成的标志事件是_________。 新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。 本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 乙方生产工种：_________。 乙方完成甲方正常安排的生产任务。 三、工作时间 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。 五、劳动酬劳 乙方工资分配形式、标准： 1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行; 2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放; 3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。 甲方每月如期发放工资。 甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。 非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。 六、保险福利待遇 乙方原为本企业固定工或临时工改为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。 甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。 乙方患职业病或因工负...