最新正式的试用期劳动合同VIP专享

最新正式的试用期劳动合同(12 篇) 现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。信任很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧正式的试用期劳动合同篇一 根据你与 公司于 年 月 日签订的劳动合同，因下列第 项原因： 试用期内不符合录用条件; 严重违反公司规章制度; 严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害; 建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正; 订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为; 被依法追究刑事责任的; 医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作; 不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任; 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。 而无法继续履行，现根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定，决定从 年 月 日起与你解除劳动合同，请你于 年 月 日前到办理解除劳动关系手续。 通知方 年 月 日正式的试用期劳动合同篇二 甲方：_____________地址：_____________联系方式：______________________________ 乙方：__________身份证号：____________联系方式：______________________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限 试用期为____个月，自____年____月_____日至____年_____月_____日止。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为____________元试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 1、甲方的权利： a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任; c、试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。 2、甲方的义务： a、为乙方提供必要的工作条件; b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 五、乙方的基本权利和义务 1、乙方的权利： a、享有国家法律法规给予的一切公民权利; b、享有公司规章制度规定可...