最简单的劳动用工合同(十五篇) 合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式
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最简单的劳动用工合同篇一 劳 动 者： 用人单位名称： 住 所：通讯地址： 邮政编码: 法定代表人或主要负责人： 身份证号码： 家庭住址邮政编码: 户籍所在地： 邮政编码: 联系方式： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及《鄂州市公益性岗位管理暂行办法》，甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜达成如下合同： 一、合同期限： 甲、乙双方合同期限为三年，一年一签
本次合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止
二、工作单位及工作内容 甲方聘用乙方从事工作，具体任务或职责是： 乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成基本职工作;在合同内不得在其他单位兼职
三、工作时间与休息休假 乙方所在岗位执行的是标准工作日制
甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班
四、劳动酬劳 甲方每月按 工资标准支付乙方包干工资
甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动酬劳
五、社会保险和福利待遇 甲方根据公益性岗位有关政策规定为乙方缴纳社会保险费，市有关部门按先缴后补的办法，补贴乙方缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险的单位应缴部分
乙方个人缴纳部分由乙方承担
六、劳动合同的变更、解除和终止 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化或订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同
乙方有下列情况之一的，甲方可解除和终止劳动合同： 不能坚持正常工作的; 无故旷工连续 15
