月度实习报告月度实习报告 在当下社会，报告对我们来说并不陌生，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性
信任许多人会觉得报告很难写吧，以下是我为大家编写的月度实习报告，仅供参考，欢迎大家阅读
月度实习报告 1 xx 月份已经划上句号，在过去的一个月里，在公司领导、各部门同事的配合和协助下，也已经完成主要的基本工作同时还有很多不足之处
我们将在下个月，根据五月份计划的工作要求与目标，逐一去努力完成
，以下我将自己的工作情况、感想等简要总结如下： 一、人力资源管理方面： 1
人事招聘方面
(1) 完善招聘、面试、入职培训和转正流程不断根据公司进展规划和各部门需求为对应部门寻找合适人才，跟踪入职后试用期管理，强化转正前考核和入职培训教育，推动新员工带教工作，满足公司不断变化的人员需求
(2)合同管理：所有新入职的员工均能在一周内签订好合同
(3)人事表格、办公用品基本配齐
二、行政事务工作方面 1
月初做好 iso 认证工作,确保 iso 认证通过,通过这次 iso 在认证,让我们认识到我们的管理上还存在着诸多的不足,iso 的覆盖不全面,往后行政部需加强各部门 iso 管理体系的管理和学习
三、公司规章制度 1
各部门对公司的规章制度重视不够，力度不足，公司管理的制度约束不强，因此存在着各部门在请假，调休上随意安排，未根据行政部流程严格执行的情况，特别针对营销部，这个月底四个员工请假，都没有写请假条，并没有告知行政部，在这方面，整个营销部都没有这个意识，导致有组织，没纪律的现象
四、宿舍管理方面： 1
针对宿舍管理要以卫生为根本，每个星期定期进行三楼宿舍卫生检查
如发现在卫生不合格第一时间通知各部门主管和直接人，只有好的居住环境才有好的心情，有好的心情才能有好的心态工作，不过总体来说，现在男生宿舍卫生有很大的提高
五、与装修李老板对数事宜： 前期都已经把数量基本上
