有关企业新员工培训方案三篇企业新员工培训方案 篇 1 第一条 入职培训的目的 1．使新进人员了解本公司概况及规章制度，认识并认同企业文化 2．使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，尽快进入岗位角色，融入新的环境中来
更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定，减少双方磨合的时间
第二条 培训的对象 企业新进人员
第三条 培训的时间 新员工入职培训期一个月，包括 15 天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训
第四条 培训的内容 1、企业概况：公司创业进展史、企业现状以及在行业中的地位、进展目标、组织机构、各部门的功能和企业的经营业务
2、企业管理制度：薪酬福利制度、企业奖惩制度、员工行为法律规范等
3、职业礼仪
4、职业生涯规划
5、人际沟通技巧
6、介绍沟通
第五条 培训阶段 1、公司总部培训
2、所在部门培训
3、现场指导
第六条 培训计划安排 培训计划安排如表 1 所示
表 1 培训计划安排日程表 培训课程 实施时间 培训地点 培训讲师 培训主要内容 军训 7 天 ××部队 1、增强学员的国防意识 2、提高学员的集体主义精神 3、培育学员吃苦耐劳的品德 企业概况 2 个课时 集团学院 1、企业的经营理念和历史 2、企业的组织结构 3、企业的经营业务和主要产品 4、企业在行业中的竞争力状况 职业礼仪 2 个课时 集团学院 1、个人仪容仪表法律规范 2、待人接物行为法律规范 3、社交礼仪 企业管理制度 2 个课时 集团学院 1、薪酬福利制度 2、奖惩制度 3、员工日常行为法律规范 4、员工考勤制度 5、劳动关系制度 企业文化 2 个课时 集团学院 1、企业价值观 2、企业战略 3、企业道德法律规范 职业生涯规划 2 个课时 集团学院 1、职业目标的设立 2、目标策略的实施 3、内外部环境分析 4、自我评估 人际沟通技巧 4 个课时 集团学院 1、沟
