杭州劳动合同

杭州劳动合同杭州劳动合同 随着法律观念的深化人心，合同的类型越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是我整理的杭州劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 杭州劳动合同 1 合同编号：___________ 用人单位(甲方)全称：_________ 法定代表人：___________________ 单位地址：_____________________ 委托代理人：___________________ 本地办公地址：_________________ 劳动者(乙方)姓名：___________ 身份证号码：___________________ 户籍所在地：___________________ 本地住址：_____________________ 根据(中华人民共和国劳动法)、(杭州市劳动合同条例)等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。 一、劳动合同期限，按下列第_______项确定： (1)合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 (2)以完成一定的工作为期限，从至止(必须目前具体的起讫时间)。 (3)试用期约定按项确定：__________________________________________ ①无试用期； ②试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 二、劳动岗位和工作内容 甲方安排乙方从事_______工种(岗位)。根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。 三、劳动酬劳 1．甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为： (1)按月工资标准计发劳动酬劳，每月工资为_______元(人民币大写：)； (2)按工日工资标准(1 工日 = 8 工时)和乙方实际工作时间计发劳动酬劳，每工日工资为_______元(人民币大写：_______)； (3)根据乙方完成工作量计发劳动酬劳，具体标准为：_____________________ 无论采纳何种标准，每月实际支付劳动者工资酬劳不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。 2．甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。 3．乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元(人民币大写：_______)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 4．乙方工资按月支付，按以下_______项支付和结算： ①每月_______日前结算付清上月工资； ②每月_______日前支付_______元(人民币大写：_______)，余款按如下约定结...