求职礼仪常识须知 求职礼仪是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应有的礼貌行为和仪表形态法律规范，求职礼仪常识须知
求职礼仪是公共礼仪的一种，它一般是通过求职者的应聘资料、语言、仪态举止、仪表、着装装扮等方面体现其内丰素养
二、求职的基本礼仪 1、遵守时间 2、注意礼节 3、耐心倾听 4、谦和热情 5、把握细节 6、适时离开 面试细节一点通： 1、最好提早出门 提前 510 分钟到达，但假如早到千万别在接待区走来走去
因为这样会打扰别人，并有损他人对自己的第一印象，所以此时可向别人询问盟洗室在哪里,再一次检查自己的服装仪容
2、入座礼仪 进入考官的办公室时，必须先敲门再进入，向考官敬个礼后等主考官示意坐下才可就座
若无指定位置时,可以选择主考官对面的位子坐定
如此方便与主考官面对面交谈
3、自我介绍分寸恰当 将重点挑出稍加说明即可,如姓名、毕业学校名称、主修科系、专长等
如主考官想更深化了解家庭背景及成员，你再简单的加以介绍即可
通常主考官时间安排相当紧凑,也因此说明愈简洁有力愈好,若是说得过于繁杂会显不出重点所在，效果反倒不好
4、回答问题的礼节 简明扼要，通俗朴实注意谈话的语速 诚实为本 条理清楚 展现自我 沉着冷静 5、态度坦城，心态自然 要和面试官做平等沟通，不要给人感觉自己很被动
也不必满脑子地想表现一定要好，否则心态就会有所扭曲
6、把握提问技巧 提问的内容： 单位性质、上级部门、组织机构、人员结构、产品和经营状况;单位在同行业的地位、进展前景、用人方式、经济效益和社会效益等提问的方式、语气 语气要给人一种诚挚、谦逊的感觉，某些问题可以婉转含蓄的提出，不可用质问的语气向对方提问
不提模棱两可、似是而非的问题 尤其提及职业、专业有关的问题，一定要确切，不要不懂装懂
7、把握非语言因素 可以有适当手势，但不要过多，不然会分散面试官的注意力
