泰国机械展招展组第一次会议总结泰国机械展招展组第一次会议总结 背景简介：本届是第 29 届泰国机械展，是东南亚地区最大的机械贸易展览之一。此外，本届也是第一次对中国开放，史无前例，操作起来风险与机遇并存。上届展览，大连重工曾经通过自己申请了 120 平米的特装展位，可以说，在国内也有一定的需求。另外，泰国洪水过后，百废待兴，对于机械类的需求也会比之前强烈。机缘巧合，我司作为这次泰国机械展的中国总代理将在中国展开首次招展工作。（详情请参看群共享---《20xx 泰国国际机械设备展 背景》） 工作内容： 1、作为此次招展人员的诸君，需要通过邮件、电话、约见等多种形式，在自己所负责的区域提高此次机械展的认知度，加深尽可能多的企业对此次机械展的了解，邀请尽可能多的企业参加到此次机械展中来。 2、我司将为诸君提供多种资源的协助，以协助诸君取得更加良好的效果，诸君也将作为此次展览会的分代理在各自负责的区域展开招展工作，并且取得相应的利益和回报。 3、诸君有权利决定以何种方式在所负责区域展开招展工作，在需要我司协助的时候，我司将提供必要的协助。诸君有义务完成我司提出的指标要求，以获得应有的收益和奖励以及补助。（具体工作会在接下来的会议中讲解。） 酬劳绩效： 方式：由于诸君个人情况不同，我司采纳两种不同的酬劳方式。 第一种，底薪 20xx+提成 5%+补助 300（车补、话费、餐补），月指标 2 个已交费参展商。 第二种，提成 10%，没有指标，即时提成模式。 两种模式二选一，有一次的更换机会。假如觉得自己地区参展商多，第一种不划算，可以换成第二种，假如觉得自己地区参展商少，第二种风险高，可以换成第一种。 结算：从结束前期准备开始计算（基本上 15 日之前就能结束），截止到 12月 x 日。招展 时间截止到 3 月 x 日 第一种薪酬模式，每月 x 日发薪。要求在本月内完成指标才能获得底薪和补助。若达不到指标要求，则按提成计算。 第二种薪酬模式，即时发薪。 具体工作流程： 1、通过各种方式确定潜在参展商。 2、跟进潜在参展商，促使其递交参展申请表。 3、一边继续跟进其他潜在参展商，一边督促已交表参展商缴纳定金或者全款。 4、和总部确认已缴款参展商。 5、总部支付薪酬。 6、将申请表传给总部。 讲解会内容已传群共享，请下载阅读，如愿加入，请下载资料表填写后回传，否则视为无关人员除名。详见群共享。 对于会议上，诸君提出的问题...
