社区卫生服务工作人员聘用合同 地址：×× 乙方（劳动者）：姓名： 性别： 出生年月： 参加工作时间： 家庭地址： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，经甲乙双方平等协商，一致同意签定本劳动合同，建立劳动关系。甲方聘乙方为××社区卫生服务中心工作人员，双方在规定期限内按以下协议执行： 一、劳动合同期限 本劳动合同为一年期限合同，从 年 月日起，至 年月日止。 二、工作任务和条件 甲方根据本单位工作需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位，规定具体任务。 甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。 三、工作时间和劳动酬劳 甲方实行每周 5 天半工作制，每周固定工作时间 44 小时（值班时间按中心相关规定执行）。 根据国家和甲方工资分配的规定和方法，试用期满，月基本工资酬劳为 元。乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式定期足额发放工资、津贴、补贴等。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。 四、劳动纪律 甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须遵守甲方工作操作堆积和规章制度，服从甲方的领导和管理。 五、社会保险和福利待遇 甲乙双方必须根据国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构交纳社会保险费。 乙方在劳动合同期限内公休假日、病、伤、残（因工或非因工）等保险福利待遇，按国家以及甲方依法制定的规章执行。 六、劳动合同变更、终止、续订和解除的条件 有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同： 1、甲方因经营情况发生变化，经与乙方协凋一臻的； 2、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协凋一致的； 3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4、劳动合同订阅时所依据的法律、法规已修改的。 劳动合同期届满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续。 劳动合同期限届满，经甲乙双方同意，可以续订劳动合同，一方不同意续订，另一方不得强迫。 经劳动合同甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不合符录用条件的； 2、严惩违反劳动纪律及规章制度的； 3、严惩失职或过失，给甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的，甲...
