社团纳新活动策划书 社团纳新活动策划书 一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，我们的工作又将翻开新的一页，迎来新的任务和目标，我们要好好制定今后的工作方法，写一份策划书了。拿起笔的时候却发现不知道写什么，以下是我为大家编写的社团纳新活动策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 社团纳新活动策划书 1 一、招新项目组的成立 负责人： 成员：所有社团人员 二、招新基本流程 活动前期准备阶段〈9 月 3 日—9 月 6 日〉：针对现在南通大学主校区学生社团进展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。 1、9 月 3 日，社团召开领导人会议，协商招新工作细节，并进行可行性论断，确定招新的工作，并实行的责任到人制。 2、社团内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。 3、海报、传单、社员卡、社旗、社服，社员表格的准备活动期间宣传阶段〈9 月 6 日—10 月 10 日〉； 在该阶段，我社团将张帖海报和通过展板宣传思密客奶吧和我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高思密客奶吧我社团在学生中的知名度和影响力。 正式的招新工作阶段〈社联安排〉； 在此阶段中，我们会向宽阔的的在校学生，特别是大一新生发放 500 份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在思密客和综合楼前设置招新现场，现场还有轮滑装备展示及社团成员的轮滑技术表演，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我社团制造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。 招新总结工作阶段〈10 月 10 日〉； 在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为社团进展中的经验总结。增强社团的工作统筹能力和社团的总体工作能力。 三、招新活动现场安排 略 四、社员见面会 目的：向社员详细介绍轮滑的特点好处，加深其对社团的了解，再次征集社员志愿、并讲解漂移板的购买问题（由正副社长讲解） 五、注册： 交一寸照片一张，本会正式社员名单确定。 六、招新总结及善后工作 负责人及参加招新人员应当书写工作总结一份。工作总结应包含：招新的经验、问题的存在、对问题的思考及解决办法、最让人感动人的事情 七、社团招新工作结束。 以后每个星期开展社团活动，提高新社员的漂移板...
